O balanço social é um instrumento que fornece um conjunto de indicadores na área dos recursos humanos e financeiros e dá resposta à obrigação que decorre do artigo 52.º, n.º 1, alínea c), dos Estatutoshttps://www.anacom.pt/render.jsp?categoryId=323675 desta Autoridade. Está estruturado em 7 capítulos: caracterização dos recursos humanos; movimentos de pessoal; alteração da situação profissional; prestação de trabalho e absentismo; higiene e segurança no trabalho; formação profissional; e gastos com pessoal e formação.
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Índice de quadros do balanço social
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